Ключевые зоны ответственности:
Анализ и понимание целевых аудиторий, каналов коммуникаций и обратной связи от участников, формулировка ценностного предложения и коммуникационной стратегии, инициирование проектов, направленных на привлечение новых участников в клубы и на повышение лояльности существующих участников, активная роль во всех проектах организации, направленных на развитие, проактивное руководство и профессиональное менторство отдела маркетинга.
Требования к кандидату:
Умение стратегически мыслить и трансформировать виденье в конкретные проекты и действия
- Наличие харизмы и личных коммуникативных навыков
- Опыт и глубокое понимание “ Digital” мира во всех его аспектах (социальные сети, мессенджеры, реклама, спецпроекты, контент). Умение ставить цели, составлять планы работ, разбираться в ключевых показателях эффективности
- Опыт проведения опросов и исследований
- Высокая личная ответственность за результат
- Приветствуются наличие профильного образования и плана личного саморазвития, знание языков, высокий уровень социальной ответственности и толерантности.
Предложение кандидату:
- Динамичный молодой коллектив
- Рыночная зарплата + бонусы (за выполнение согласованных KPI)
- Возможность карьерного развития в рамках организации
Порядок отбора кандидатов:
- Личное (или видео) интервью
- Выполнение короткого задания
Для подачи заявки отправьте своё резюме и примеры успешных кейсов, максимально раскрывающее не только ваш профессиональный опыт, но и ваш характер и амбиции на адрес: ceo.assistant@enerjew.org и мы обязательно вам ответим.