Ведущими семинара выступили действующие менторы Кристина Шульман и Владимир Глазов, а также Шлихей Хинух проекта Азария Шаулов.
Приглашенный специалист, который помогал развитию лидерских навыков и освоению непростой новой специальности — Нателла Эпштейн. Наш проект постоянно растёт, количество новых городов увеличивается, а это значит, что вместе с этим растёт и потребность в менторах. Специалистов неформального образования высочайшего класса, каковыми являются современные менторы, не так много. Гораздо логичнее и правильнее вырастить новое поколение менторов, на все 100 знакомого с жизнью проекта изнутри и разделяющего его ценности! У менторов-стажеров есть целый план работы: семинары, стажировка, вебинары и т. д. Те, кто действительно будет готов, постепенно войдут в работу в качестве полноценных менторов новых городов
О программе семинара.
На первом семинаре курса подготовки менторов-стажеров участники изучали основы работы ментора в проекте EnerJew. Они познакомились с обязанностями и функционалом ментора, разработкой стратегии открытия клуба, построением рабочих связей с местной общиной и многим другим.
Я жду в команду EnerJew новых профессионально подготовленных менторов, которые станут частью дружной команды проекта.
У меня была непростая задача: раскрыть новый взгляд на хорошо знакомые участникам темы, такие как учитель и ученик, право учить в еврейской традиции, спор и плюрализм в еврейской традиции, дилеммы еврейского лидерства. Все вышеперечисленные темы напрямую относятся к нашим участникам, т.к. они являются и учителями, и лидерами, им предстоит сталкиваться и разрешать спорные ситуации.
Мне очень хочется, чтобы все участники программы Mentor Challenge, независимо от того, станут ли они менторами, продвигали еврейство в своих городах и сами все больше укреплялись в знаниях и исполнении заповедей. А также помнили слова Ребе «То, что выходит из сердца, заходит в сердце».
Отзывы участников.
Впечатления семинар оставил смешанные. Состав собрался настолько близкий и по-своему родной, что соревноваться за место ментора не было никакого желания, достоин был каждый, кто попал сюда. В случае успешного прохождения дальше, я с удовольствием попробую свои силы в роли ментора-стажера. Это будет отличным шансом применить навыки, полученные за 3 года участия в проекте.
Семинар произвел сильное позитивное профессиональное впечатление. Организован грамотно, дает огромное количество возожностей для личного роста. Но самое главное, чувствуется персонализированный подход к каждому участнику, знание сильных сторон, внимание к каждому. Ведущие и лекторы демонстрируют пример, к которому хочется стремиться и расти.
Лично мне проект дает перспективу личного и профессионального роста, конкретные направления самосовершенствования и возможность оставаться частью огромной теплой еврейской семьи EnerJew.
